Nos seus escritos, Jawaharlal Nehru enfatizou frequentemente a importância da personalidade na liderança, particularmente os traços e qualidades pessoais necessários para guiar eficazmente uma nação. Veja como Nehru descreveu a personalidade de um líder:
1.
Força interior e convicção: Nehru acreditava que um líder deveria possuir força interior e convicção para guiar sua nação. Ele enfatizou a importância de ter um sentido claro de propósito e valores, juntamente com a coragem de apoiá-los mesmo diante de desafios e oposição.
2.
Integridade e Moralidade: Nehru enfatizou que os líderes devem ter elevado caráter moral e integridade. Ele acreditava que um líder deveria ser confiável e honesto, demonstrando retidão moral em todas as suas ações. Ele alertou frequentemente contra os perigos da corrupção e a importância de dar um exemplo a ser seguido por outros.
3.
Empatia e Compaixão: Nehru destacou a importância da empatia e da compaixão na liderança. Ele acreditava que um líder deveria ser capaz de compreender e se conectar com as necessidades, preocupações e aspirações das pessoas a quem serve. Nehru defendeu um estilo de liderança que valoriza a inclusão, a justiça social e o bem-estar de todos os cidadãos.
4.
Visão e Previsão: Nehru enfatizou que os líderes devem ter uma visão clara para o futuro da sua nação e a visão para fazer planos e estratégias de longo prazo. Ele acreditava que líderes eficazes deveriam ser capazes de pensar além dos desafios imediatos e trabalhar no sentido de transformar o seu país para melhor.
5.
Adaptabilidade e flexibilidade: Nehru reconheceu a importância da adaptabilidade e flexibilidade na liderança. Ele acreditava que os líderes deveriam estar abertos a novas ideias, dispostos a aprender e a adaptar-se às novas circunstâncias e capazes de fazer os ajustes necessários nas suas estratégias quando necessário.
6.
Habilidades de comunicação e escuta: Nehru enfatizou a importância de habilidades de comunicação eficazes e da capacidade de ouvir as pessoas e compreender suas perspectivas. Ele acreditava que um líder deveria ser capaz de articular a sua visão de forma clara e concisa, e também estar disposto a ouvir feedback e levar em conta as opiniões e preocupações dos outros.
7.
Decisão e responsabilidade: Nehru acreditava que os líderes deveriam ser decisivos e assumir a responsabilidade pelas suas decisões. Salientou que os líderes devem estar dispostos a fazer escolhas difíceis, mesmo quando estas possam ser impopulares, e ser responsáveis pelas consequências das suas ações.
8.
Unidade e Inclusão: Nehru defendeu um estilo de liderança que promova a unidade e a inclusão. Ele acreditava que um líder deveria esforçar-se para unir as pessoas, promover um sentimento de orgulho nacional e trabalhar para colmatar as divisões sociais.
No geral, a concepção de personalidade de Nehru como líder enfatizou a importância da força interior, caráter moral, empatia, visão, adaptabilidade, habilidades de comunicação, determinação e inclusão. Ele acreditava que os líderes deveriam ser indivíduos com um forte senso de propósito, integridade e capacidade de inspirar e unir as pessoas em direção a um objetivo comum.