Salário bruto refere-se à quantia total de dinheiro que um funcionário ganha antes de quaisquer deduções serem feitas. Inclui:
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Salário base: A quantia fixa de dinheiro que um funcionário recebe por seu trabalho.
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Pagamento de horas extras: Compensação adicional por horas de trabalho além do horário normal de trabalho.
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Bônus: Pagamentos extras com base no desempenho, lucros da empresa ou outros critérios.
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Comissão: Ganhos baseados em vendas ou outras metas alcançadas.
Deduções do salário bruto: Depois que o salário bruto é calculado, várias deduções são feitas para chegar ao
salário líquido ou
pagamento líquido . Essas deduções incluem:
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Impostos: Imposto de renda federal, estadual e local.
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Segurança Social: Uma parte dos seus rendimentos contribuiu para o sistema de Segurança Social.
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Medicare: Uma parte dos seus rendimentos contribuiu para o sistema Medicare.
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Seguro de saúde: Prêmios de seguro saúde patrocinado pelo empregador.
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Contribuições para aposentadoria: Planos de aposentadoria patrocinados pelo empregador, como 401(k)s.
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Outras deduções: Contribuições sindicais, penhoras, pagamentos de pensão alimentícia, etc.
Exemplo: *
Salário bruto: US$ 5.000
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Deduções: US$ 1.000
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Salário líquido: US$ 4.000
Importância do salário bruto: O salário bruto é importante para:
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Cálculo de impostos: A responsabilidade fiscal é determinada com base no rendimento bruto.
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Negociação de salário: Compreender o seu salário bruto ajuda a negociar um pacote de remuneração justo.
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Orçamento: Ele permite que você planeje suas despesas com base em seus ganhos totais.
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Planejamento financeiro: O salário bruto é usado para calcular índices financeiros e avaliar sua saúde financeira.