As qualificações para se tornar um porteiro de igreja podem variar dependendo da igreja ou organização religiosa específica, mas algumas qualidades e requisitos gerais que são comumente procurados incluem:
1.
Fé e Compromisso: Os contínuos devem ter uma forte fé e compromisso com a igreja e sua missão. Devem ser membros activos que assistam regularmente aos cultos e participem activamente nas actividades da igreja.
2.
Maturidade e Responsabilidade: Os Ushers devem demonstrar maturidade, confiabilidade e responsabilidade em sua conduta e comportamento. Eles devem ser capazes de realizar as tarefas que lhes são confiadas com diligência e cuidado.
3.
Boas habilidades interpessoais: Os contínuos devem ter excelentes habilidades interpessoais e a capacidade de interagir com pessoas de diversas origens de maneira amigável e acolhedora. Eles devem ser capazes de fornecer orientação, assistência e orientações aos participantes de maneira cortês e profissional.
4.
Habilidades organizacionais: Os contínuos devem ser bem organizados e capazes de administrar seu tempo e responsabilidades de maneira eficaz. Eles devem ser capazes de coordenar as suas actividades com outros porteiros e líderes da igreja para garantir o bom funcionamento dos serviços religiosos.
5.
Aptidão Física: Os contínuos podem ser obrigados a ficar em pé por longos períodos e ajudar em tarefas que podem exigir esforço físico. Portanto, eles devem estar fisicamente aptos e capazes de desempenhar suas funções com conforto.
6.
Conhecimento dos Protocolos e Etiqueta da Igreja: Os porteiros devem estar familiarizados com os protocolos e a etiqueta seguidos durante os serviços religiosos, incluindo a organização dos assentos, a recolha do ofertório, a distribuição da comunhão e quaisquer procedimentos especiais.
7.
Disposição para servir: Inaugurar é uma função orientada para o serviço, e os candidatos devem estar dispostos a servir e ajudar os outros com uma atitude humilde e altruísta.
8.
Verificação de antecedentes e referências: As igrejas podem realizar verificações de antecedentes e solicitar referências para garantir a adequação e confiabilidade de potenciais contínuos.
É importante que as igrejas estabeleçam critérios e diretrizes específicas para a seleção dos contínuos, levando em consideração suas crenças religiosas, valores e as necessidades e requisitos específicos de sua congregação.