Auditions e castings normalmente ocorrem em um palco ou em um estúdio de dança . No entanto , testes não são limitadas a esses locais . Atores foram conhecidos para apresentar o material para lançar o pessoal em escritórios, salas , quartos de hotel e salas de aula viva.
Embora , audições acontecem em todo o país , em cidades pequenas e grandes cidades, a maioria das áreas de uso intensivo de audição de do país são Los Angeles, Chicago, Flórida e New York City.
tipos
Há um número de diferentes tipos de testes. Os mais utilizados são o "gado chamam de" estilo de audições ou " abertas" , onde o talento se reúnem em uma grande sala e esperar para ser visto durante todo o dia . Normalmente, a equipe criativa pode ver mais de 300 a 400 atores e atrizes que usam este modelo.
Outro método popular é através da criação de consultas através de telefone, e-mail, o envio agente ou uma manhã em pessoa sign- up . Estes " Auditions Compromisso" tem um número limitado de espaços de tempo , por isso a equipe criativa tem uma pequena reserva de talento de que para escolher .
Fundição Pessoal
Normalmente, o pessoal a um casting incluir um diretor de elenco ou assistente de elenco , o diretor da produção, produtores , diretores musicais e coreógrafos . Não há número definido de pessoas na sala , mas a regra geral é a mais geral a chamada, o menor número de representantes de equipes criativas estarão presentes.
Além disso , o quarto também pode incluir um acompanhante para cantar audições e um leitor quando o ator recebe um script.
Preperation
a cada audição ou casting irá listar os materiais que se espera que o talento para apresentar . Muitas vezes, este material inclui um monólogo uma canção curta ou uma combinação de ambos. Freqüentemente, a equipe criativa vai pedir o talento para dar "leituras frias" de linhas do jogo ou filme que está sendo produzido. A " leitura fria " é uma leitura em que o ator é dada sem ensaio ou prática hora antes antes de apresentar o material para a equipe de criação .
Equívocos
Há uma falsa crença de que as audições e castings são simplesmente sobre o talento . Muitas vezes, a equipe de criação usa o processo de audição para aprender mais sobre a personalidade do ator, trabalhar a flexibilidade ética e criativa ao invés de simplesmente eliminando os indivíduos menos talentosos . Em vez disso, o resultado final da audição tem menos a ver com o quão alto um ator canta ou o quanto um dançarino saltos e sim como bem e perfeitamente suas habilidades servirá a produção futura.