Características de uma companhia de teatro incluem um diretor artístico , que representa a visão da empresa , enquanto o diretor-executivo gerencia a área de negócios da empresa. A companhia de teatro deve ter um conselho de administração a ser reconhecida como uma 501 (c) (3) sem fins lucrativos. O conjunto é o núcleo de atores que trabalham com a empresa. A empresa também pode ter um diretor que organiza as finanças .
Função
A produção geralmente começa na imaginação do diretor artístico . O diretor artístico lê um jogo e quer produzi-lo . A peça é levada para o diretor-executivo e do conselho de administração , ou para pequenos teatros de toda a empresa. O diretor artístico e diretor administrativo escolher um período de tempo para a produção e começar a programação audições , reuniões de produção, ensaios e apresentações . O diretor executivo e diretor administrativo iniciar o planejamento de marketing , captação de recursos e orçamento
Tipos
estrutura de companhias de teatro as suas organizações de forma diferente com base em suas necessidades.; por exemplo, uma pequena empresa e uma produção da Broadway têm necessidades diferentes e, assim, estruturar suas organizações de forma diferente. A estrutura padrão companhia de teatro começa com uma cabeça de direção : um diretor artístico , diretor de produção ou diretor executivo . O degrau meio da organização da empresa está equilibrada com funcionários de negócios, como diretor administrativo , diretor de marketing ou diretor financeiro , que trabalham em estreita colaboração com a equipe artística sobre o financiamento para a produção. Abaixo o segundo degrau de tomadores de decisão são diretores pedagógicos e gestores de produção e , finalmente, os atores , diretores residentes , designers e gerentes de palco . Quando a produção é em ensaio gerentes de produção , diretores e gerentes de palco assumir papéis de liderança importantes .