Comece com uma visão de seu jogo. Leia o seu jogo , várias vezes; visualizar as cenas; ouvir as linhas; visualizar as interações entre seus personagens . Use a sua compreensão para criar uma imagem mental do que você gostaria de ver em cada personagem.
2
Divulgar as datas da audição . Afixar anúncios nos cinemas , nos cafés e em outras áreas públicas. Você também pode postar eletronicamente em sites voltados especificamente para a comunidade teatral , onde você mora, e em geral quadros de avisos da comunidade, como craigslist . Inclua as datas de todos os contratempos de chamadas e performances. Você também deve incluir uma breve descrição de cada personagem e quaisquer requisitos especiais , tais como faixa de cantar ou capacidade de dança.
3
Peça a um assistente manter uma folha de sign-in . Alocar cerca de 5 minutos para cada ator, dos quais 2 ou 3 minutos será monólogo do ator, e os restantes 2 ou 3 minutos permitir-lhe a oportunidade de fazer suas anotações. Dependendo do seu ambiente, você pode querer ter monólogos disponível para auditioners que não têm monólogos preparados .
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Distribua informações sobre a empresa , sobre as suas expectativas , sobre o cronograma de ensaios e apresentações para cada auditioner . Coletar informações de contato de cada auditioner , currículos, fotos - qualquer informação extra que você precisa para tomar sua decisão - . . E se comunicar com seus membros do elenco
5 chamadas de retorno são a sua oportunidade de ver os atores que mais se ajustam a sua visão
Reveja as audições e decidir quais atores você gostaria de ver em quais funções . Embora você vai ter formado uma idéia do que você espera de cada personagem para parecer , estar aberto a novas possibilidades. Chame os atores que você deseja ver, e tê-los vir para o callback
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Imprimir "lados" - . Breves cenas da peça - para os atores de leitura. Misturar e combinar os atores para avaliar o seu "look" e suas interações. Pergunte aos atores para fazer escolhas diferentes durante suas leituras para que você possa avaliar a sua capacidade para tomar direção. Certifique-se que observar todos os conflitos de calendário para que você possa incluir isso na sua decisão .
7
Avalie suas opções e selecione o seu elenco. Na maioria dos casos , você terá muitas opções - pessoas que poderiam preencher cada papel - e você vai lançar para caber sua visão. Informar todas auditioners se eles foram lançados ou não.