Observe para o verdadeiro talento. Muitos atores torná-lo baseado na sorte , aparência física ou carisma . No entanto , você quer que os atores que vão estar nele para o longo curso . Um ator com uma carreira de 20 anos você pode ganhar dinheiro suficiente para se aposentar bem antes que ele faz . O primeiro e mais importante fator na aferição de talento deve ser talento real . Lembre-se que , independentemente do que seus pares podem estar dizendo .
2
Procure versatilidade. Um ator que está disposto e é capaz de reproduzir tanto a comédia eo drama é atraente. Um ator com múltiplos talentos significa que vários caminhos para ganhar dinheiro. A capacidade de cantar e dançar também é desejável.
3
Ouça o seu instinto quando se trata de talento. Talent está nos olhos de quem vê. Você provavelmente tem um olho forte para ele se você está perseguindo isso como uma carreira . Vá com a sua primeira impressão , a menos que o ator faz algo para tornar -se digno de uma segunda chance como ser incrivelmente charmoso ou dando um desempenho perfeito .
4
Considere a aparência do ator. Se ele é um grande ator com um rosto lindo - e também passa a ser severamente abaixo do peso - pode ser complicado para expulsá-lo . Atores principais obter engraçado sobre ter muito atraentes co-estrelas em papéis menores. Alguém com um belo rosto e construção imperfeita pode ser difícil de lançar . Certamente não significa que você não deve dar -lhe uma chance , mas você deve ser realista com você mesmo sobre quantos testes você vai ser capaz de enviá-lo por diante. Se você acha que ele é melhor de começar com um agente que é menor no degrau do que você mesmo , dê-lhe uma referência a alguém se você puder. Se você encontrar o verdadeiro talento, tentar nunca deixá-lo em apuros .
5
Typecast o ator em sua mente. Todos os atores esperam nunca ser estigmatizado , mas o negócio é confortável com atores do próprio estereótipo . Boas meninas muitas vezes são dadas de que o papel repetidamente. Rebeldes tendem a ser lançado em todos os tipos de papéis de loucos. Faz as pessoas de negócios confortável, porque o público fica confortável com esse tipo de imagem. Imagine o tipo de estereotipado o ator iria cair em caso de sucesso. Pergunte a si mesmo se isso é uma posição comercial para o ator.
6
Fale com o ator. Você pode obter uma verdadeira leitura de um ator quando ele fala sobre si mesmo e sua carreira. Um ator que é completamente egoísta é certo para irritar os nervos de qualquer diretor em uma audição . Ele nunca vai a lugar nenhum. Um ator que carece de qualquer auto-confiança é também um talento perigoso para jogar em cima . Você quer afável, atores profissionais que irão representá-lo bem no escritório de elenco. Um cliente com uma atitude ruim pode envenenar sua reputação de uma empresa para sempre.
7
Participar como muitos jogos e mostra possível. Anote grandes atores em pequenos papéis quando você ir ao cinema . Tente entrar em contato com eles quando chegar em casa . A maioria dos atores que aparecem em filmes - mesmo em papéis pequenos - têm representação. Nem todos fazem , no entanto. Sua resposta provavelmente será recebido com entusiasmo . Coadjuvantes especialmente gostam de saber que seu trabalho foi visto, reconhecido e apreciado .