Quem é Marcus Buckingham e o que ele faz?

Marcus Buckingham é um consultor de gestão, autor e palestrante motivacional americano nascido no Reino Unido. Ele é mais conhecido por seu trabalho em liderança e desenvolvimento baseados em pontos fortes.

Buckingham iniciou sua carreira como consultor de gestão na McKinsey &Company. Mais tarde, ele ingressou na Gallup, onde liderou a pesquisa de pontos fortes da empresa. Em 1999, ele foi coautor do livro "Primeiro, quebre todas as regras:o que os maiores gerentes do mundo fazem de maneira diferente" com Curt Coffman. O livro se tornou um best-seller do New York Times e foi traduzido para mais de 30 idiomas.

Em 2006, Buckingham deixou a Gallup para fundar a The Marcus Buckingham Company, uma empresa de consultoria que ajuda organizações a desenvolver os pontos fortes de seus funcionários. Desde então, ele escreveu vários outros livros sobre liderança e desenvolvimento baseados em pontos fortes, incluindo "The One Thing You Need to Know" (2005), "Go Put Your Strengths to Work" (2007) e "StandOut" (2015).

Buckingham foi nomeado um dos maiores pensadores de gestão do mundo pela Thinkers50. Ele também apareceu em diversas publicações, incluindo The Wall Street Journal, Forbes e Fast Company.

Aqui estão algumas das ideias principais de Buckingham:

* As pessoas não são entidades fixas. Eles podem e mudam.
* Todo mundo tem pontos fortes e fracos.
* A melhor maneira de desenvolver pessoas é focar em seus pontos fortes.
* Criar uma cultura baseada em pontos fortes é essencial para o sucesso organizacional.

O trabalho de Buckingham teve um impacto significativo no campo da gestão e liderança. Ele ajudou organizações a criar locais de trabalho mais produtivos e engajados, concentrando-se nos pontos fortes de seus funcionários.