Que perguntas engraçadas fazer em uma entrevista?

1. Se você pudesse ter um superpoder, qual seria e por quê? Esta pergunta pode lhe dar uma ideia da personalidade e dos valores do candidato. Por exemplo, alguém que escolhe o poder de voar pode ser aventureiro e amante da liberdade, enquanto alguém que escolhe o poder da invisibilidade pode ser mais introvertido e reservado.
2. Qual ​​foi o melhor conselho que você já recebeu? Esta pergunta pode fornecer informações sobre os mentores e modelos do candidato. Também pode revelar os valores e prioridades do candidato.
3. Qual ​​é o seu sabor de sorvete favorito? Esta pergunta aparentemente inócua pode, na verdade, revelar muito sobre a personalidade do candidato. Por exemplo, alguém que adora sorvete de chocolate pode ser caloroso e amigável, enquanto alguém que prefere pedaços de chocolate com menta pode ser mais independente e criativo.
4. Se você pudesse jantar com alguém, do passado ou do presente, quem seria e por quê? Esta pergunta pode falar sobre os interesses e paixões do candidato. Também pode revelar os valores e prioridades do candidato.
5. Qual ​​é o seu filme ou livro favorito? Esta pergunta pode lhe dar uma ideia do lado criativo do candidato. Também pode informar sobre os valores e prioridades do candidato.
6. O que você fazia nos verões quando era estudante? Isso pode revelar que tipo de atividades eles gostam e em que tipo de projetos gostam de trabalhar.
7. Qual ​​foi o maior risco que você correu na vida? Esta questão mostra o quão confortáveis ​​eles se sentem em assumir riscos e como lidam com a incerteza.
8. Qual ​​foi a coisa mais importante que você aprendeu em sua carreira? Esta pergunta mostra que tipo de lições eles aprenderam com suas experiências e o que valorizam em seu trabalho.
9. Se você pudesse voltar no tempo e dar um conselho a si mesmo, qual seria? Esta pergunta mostra o que eles gostariam de mudar em seu passado e que tipo de crescimento buscam no futuro.
10. Qual ​​é a sua palavra favorita e por quê? Esta é uma maneira divertida de encerrar uma entrevista e pode lhe dar uma noção da personalidade deles.