Obter um curso de quatro anos . Pode importantes em praticamente qualquer assunto, mas a maioria das agências de talentos não vão contratá-lo se você não possuir pelo menos um diploma de bacharel . Negócios, Finanças, pré-lei , de comunicação e inglês graus são vantajosos porque eles fornecem habilidades e conhecimentos , tais como contratos básicos e a arte da negociação , que terá como um agente.
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Mover para Los Angeles , que é o lugar onde todas as grandes ou pequenas agências de talento estão localizados. Além Creative Agency Artists (CAA) , William Morris Endeavor ( WME ) , United Talent Agency ( UTA ) e International Creative Management (ICM) - conhecida como as agências Big Four - Los Angeles possui dezenas de nível médio e boutique agências que fornecem uma série de oportunidades de emprego .
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Aplicar a um programa de treinamento de agente. Quase todas as agências , independentemente do tamanho, têm desenvolvido programas de treinamento de agente que são uma forma sistemática de subir até as fileiras para se tornar um agente. Cada candidato começa o programa de treinamento em sala de correspondência da agência, e trabalha -se a partir dessa posição . Para pesquisar a agência onde você quer trabalhar , comprar uma cópia do Creative Diretório de Hollywood, um livro de referência que lista centenas de agências de talentos , com escritórios em Los Angeles. Contacte as agências para obter os requisitos de candidatura para o programa de formação do agente.
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O trabalho na sala de correspondência agência onde você entregar correio para toda a agência, fazer fotocópias de certificados e aprender a agência funciona a partir da baixo para cima . Use esse tempo para estabelecer contatos dentro da agência. Trabalhadores de sala de expedição também " cobrir " a mesa de um agente quando seu assistente regular é ausente. Esta é a experiência prática inestimável que mostra exatamente o que o trabalho de um agente implica.
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Prove-se na sala de correspondência e trabalhar seu caminho para uma posição de tempo integral como assistente de um agente. Embora estas posições são geralmente oferecidos com base em qualquer agente tem a necessidade , você deve torná-la conhecida ao seu supervisor que você quer trabalhar na mesa de um agente literário .
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Trabalho por um ano com o agente de secretária , a transferência para a mesa de outro agente e trabalhar lá por mais um ano . Em seguida, procure uma transferência para tornar-se o assistente de um agente sênior . Agências de talentos querem que os seus formandos a experimentar variados estilos de agenciamento , por isso , muitas vezes você vai trabalhar como assistente de dois ou três agentes antes de ser considerado pronto para ser promovido.
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Leia os scripts de clientes que os agentes que trabalham para representar . Ofereça-se para ler os roteiros de potenciais clientes que foram referidos o agente que ajudar. Ofereça-se para fornecer cobertura - escrito sinopse de um roteiro - para que o agente pode rapidamente decidir se é algo que ele quer ler . Tratar os clientes com respeito e sair de seu caminho para ajudá-los. Ouvir em cada chamada de negociação eo cliente que o seu agente cuida para que você entenda as diversas formas de lidar com os problemas que surgem .
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Tire clientes para almoçar e conversar com eles sobre suas aspirações de carreira . Aprenda a ouvir os clientes e avaliar as suas necessidades. Agressivamente buscar oportunidades de networking , participando de estréias de filmes e organizar coquetéis depois do trabalho com os jovens , produtores em ascensão e os executivos do estúdio . Como um agente , você vai trabalhar com essas mesmas pessoas que têm o poder de contratar seus clientes escrita por empregos.
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O trabalho de um agente sênior do departamento literário por vários anos, o que o coloca em claro que para receber uma promoção para um cargo cobiçado agente júnior na agência.