Ao contrário de seus grandes irmãos de tela, os produtores do filme não são contratados mãos. Produtores de ganhar dinheiro unindo todos os aspectos significativos de fazer filmes - de fundição, para financiamento e detalhes logísticos . No sistema de Hollywood , o pagamento é baseado em uma fórmula que consiste em salário-base do produtor, mais uma percentagem das receitas totais do filme, ou "pontos ". O filme de nível independente ou produtor teatral trabalha para uma porcentagem menor , ou só pode obtê-lo através da venda de ingressos, ou quando os investidores de um projeto são reembolsados . Charlie Chaplin foi pioneiro auto -produção durante os anos 1920 , quando ele começou a usar seus lucros de atuação para ganhar o controle criativo de seus filmes . O sucesso deste arranjo levou-o a juntar-se diretor DW Griffith eo marido e mulher equipe de Douglas Fairbanks e Mary Pickford atuando na formação do primeiro estúdio de cinema independente , United Artists.
Cronograma
Na década de 1980 , estimulado em pelo novo acesso aos mercados estrangeiros , um aumento de aluguel de vídeo , e os lucros de sucesso de filmes como "Os Caçadores da Arca Perdida ", um elegante, nova geração de superachiever surgiu . Alta potência executivos do estúdio , como Michael Eisner, David Geffen e Don Simpson foram derrubando dezenas a centenas de milhões de dólares , graças a incentivos e opções de ações que rapidamente tornou-se prática contratual padrão. Produtores independentes , por outro lado, tinha de continuar vestindo vários chapéus e esperava construir "buzz ", o suficiente ou palavra antes da boca, para os seus filmes. Um dos exemplos mais famosos ocorreu com sucesso fuga do diretor -produtor Robert Rodriguez, " El Mariachi " (1992) . Tiro por apenas R $ 7.000, Columbia Pictures executivos gostou do filme o suficiente para pegar seus direitos de comercialização , promoção e distribuição , dando esperança para uma nova geração de pessoas de fora.
Indústria Lucros
Não surpreendentemente , os salários dos produtores variam muito , dependendo do tipo de projeto e da natureza do seu trabalho. Números compilados até 2006 pelo US Bureau of Labor Statistics mostrou que o salário médio anual em 58310 dólares para os produtores e diretores, com a média 50 por cento ganhar 37.980 dólares para US $ 88,7000 . Ganhos indústria cinematográfica e de vídeo mediana de 70,750 dólares , contra 47,30 dólares para o rádio ea TV . Figuras da Mesa mostrou um salário médio por hora de 34,01 dólares para os produtores e diretores , facilmente triplicar e dobrando os dos atores e funcionários técnicos . No entanto, a maioria dos produtores não são empregados em tempo integral , que podem exigir um aspirante a Michael Eisner para complementar sua renda trabalhando em outros campos. Membro da União é importante nesta indústria , uma vez que permite o acesso a seguro de saúde e pensões , assim como contatos para futuros empregos .
Condições de Trabalho
Long, horários irregulares são a norma , mesmo para aqueles que trabalham em tempo integral; 16 horas por dia não são incomuns para overachievers lendários como Michael Ovitz , por exemplo. Como os principais bispos e financiadores de filmes , os produtores podem ter de passar semanas ou meses longe de casa , muitas vezes em filmagens em climas imprevisíveis. Se o produtor está fornecendo ativamente a entrada em produção de um filme , sua presença também pode ser necessária no processo de pós-produção, tais como a edição. Progressão na carreira depende muito do sucesso de um filme individual, que pode ser aproveitado em uma posição mais elevada perfil em um grande estúdio , ou formar uma nova entidade - como Harvey e Bob Weinstein fez com a Miramax , que se tornou estúdio de cinema independente mais bem sucedido da América durante a década de 1990 . Eles cimentou o seu estatuto em 1993 , aceitando um $ 80000000 oferta de aquisição da Disney.
Potencial
A agência estima que cerca de 28 por cento de todos os atores, diretores e produtores são trabalhadores por conta própria , oferecendo as suas competências e habilidades para quem vai contratá-los. Como resultado , a concorrência deverá manter-se afiado, com perspectivas de emprego permanecer relativamente constante. A agência projeta uma taxa de crescimento de 11 por cento entre 2006 e 2016, com muitas dessas oportunidades impulsionadas pelo crescimento das mídias interativas , produções direct-to- Web , expansão de novas redes de TV a cabo, e uma constante procura de entretenimento americano em todo o mundo . No entanto, muitos aspirantes são propensos a deixar o campo , uma vez que o trabalho tende a ser intermitente, duro e mal remunerado . Aqueles que sobrevivem esses obstáculos para participar de um grande estúdio - ou se tornar bem sucedido em seu próprio direito - pode orgulhar-se de juntar um grupo de elite , de fato
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