testar as águas. O primeiro passo para coro dirigir é familiarizar-se com as pessoas que você vai ser líderes. Se nenhum coral está no lugar em sua igreja , você pode querer recrutar membros através de anúncio pessoal, programas /boletins e um aviso de website (se a igreja tem um website) . Se um coro já está em vigor quando você chegar lá , apresente-se e saber mais sobre os seus membros.
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Planeje uma rotina de treino . Depois de ter seus membros , examiná-los para saber quando a prática seria mais conveniente . Você nunca vai encontrar um horário que se adapte a todos, mas você pode tentar acomodar o maior número de pessoas possível.
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Soletrar expectativas. Deixe seus membros sabem o que se espera deles e que seu papel será . Definir as responsabilidades de um membro do coro tanto verbalmente como por escrito. Distribua as pastas para cada membro de marca com o seu nome e incluir uma ficha de informação em cada pasta. Esta ficha deve conter informações sobre as expectativas , uma rotina de treino e suas informações de contato pessoal. As pastas também servirá como arquivos pessoais para os cantores em que eles podem armazenar sua partitura . Quando se discute o seu papel e as suas funções , ser firme, mas flexível. Lembre-se - você é o líder ! Você deve exibir a liderança de uma forma que será respeitado.
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Test para a faixa de voz e capacidade . Converse com os cantores individualmente e tê-los cantar sozinho. Eles poderiam cantar uma música , ou você pode jogar escalas no piano para eles para vocalizar . Faça anotações sobre cada pessoa. Será que eles cantam soprano, alto , tenor ou baixo ? Eles podem ler as notas ? Eles podem avistar- ler bem ? O que a experiência anterior que eles têm?
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Distribua partituras para a primeira música que você vai praticar . Você pode querer dar uma base sobre a música e sobre o seu estilo de liderança particular. Apontar o que gestos diretivos será semelhante. Reproduzir a música , e levar o seu coro.