Você pode ser forçado a ouvir música de Natal no trabalho?

Na maioria dos casos, os empregadores não podem obrigar os funcionários a ouvir música natalina no trabalho. No entanto, existem algumas exceções a esta regra. Por exemplo, se o empregador tiver um motivo comercial legítimo para tocar música de Natal, como criar uma atmosfera festiva para os clientes, então poderá exigir que os funcionários a ouçam. Além disso, se as crenças religiosas do funcionário não estiverem sendo violadas, o empregador poderá exigir que ele ouça música natalina.

Se você está sendo forçado a ouvir música natalina no trabalho e sente que isso está interferindo em sua capacidade de realizar seu trabalho, converse com seu empregador sobre isso. Você também pode entrar em contato com o escritório local da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) para ver se você tem algum recurso legal.