O que o autor Maury Seldin escreveu?

Maury Seldin é um executivo de negócios americano e autor conhecido por seu trabalho em liderança, gestão e inovação. Ele é o fundador e ex-CEO da Seldin Company, uma empresa global de consultoria de gestão. Seldin escreveu vários livros sobre liderança e inovação, incluindo:

- Transformação Corporativa (1989):Este livro fornece uma estrutura para compreender e gerenciar mudanças corporativas. Descreve os quatro estágios da transformação corporativa – emergente, crescente, madura e em declínio – e oferece estratégias para cada estágio.
- A Grande Fábrica de Ideias (1991):Este livro explora o processo criativo e como as empresas podem criar uma cultura que promova a inovação. Descreve os nove “mandamentos da criatividade” e oferece conselhos práticos aos gestores sobre como incentivar a criatividade nas suas organizações.
- Vencendo através da inovação (1995):Este livro argumenta que a inovação é essencial para o sucesso empresarial e fornece um roteiro sobre como as empresas podem criar uma cultura de inovação. Descreve os quatro elementos-chave de uma empresa inovadora – visão, estratégia, processo e pessoas – e oferece conselhos práticos aos gestores sobre como implementar estes elementos nas suas organizações.
- O Novo Paradigma de Liderança:Liderando na Velocidade da Mudança (2001):Este livro argumenta que o modelo tradicional de liderança não é mais eficaz no ambiente de negócios em rápida mudança. Ele introduz um novo paradigma de liderança baseado em três princípios:mudança, coragem e criatividade.
- O Fim da Liderança:Libertando-se de Velhos Hábitos (2004):Este livro argumenta que o modelo tradicional de liderança está obsoleto e que é necessário um novo modelo de liderança para o século XXI. Descreve os quatro “maus hábitos” de liderança que precisam ser quebrados e oferece conselhos práticos aos líderes sobre como desenvolver novos hábitos que levarão ao sucesso no mundo em mudança.