Uma posição substantiva em uma organização envolve responsabilidades e tarefas diretamente relacionadas às funções e objetivos essenciais da organização. Aqui estão algumas características que definem uma posição substantiva:
1.
Funções principais: Indivíduos em posições substantivas estão diretamente envolvidos nas atividades ou serviços primários prestados pela organização. Eles contribuem diretamente para a missão e propósito geral da organização.
2.
Conhecimento especializado: Posições substantivas exigem conhecimento especializado e experiência na área específica da organização. Essa experiência pode incluir habilidades técnicas, conhecimento do setor, capacidades de pesquisa e desenvolvimento ou outras habilidades especializadas essenciais para as operações da organização.
3.
Autoridade para tomada de decisão: Posições substantivas geralmente envolvem autoridade para tomar decisões que impactam o trabalho da organização. Essas decisões podem incluir gerenciamento de projetos, alocação de recursos, resolução de problemas e implementação de estratégias relacionadas às funções principais.
4.
Orientado para resultados: Indivíduos em posições substantivas são normalmente avaliados com base nos resultados tangíveis e nos resultados que alcançam. O seu desempenho é frequentemente medido pelas suas contribuições para as metas e objetivos da organização.
5.
Influência e Impacto: Posições substantivas têm um impacto significativo no sucesso da organização. Os indivíduos nessas posições podem moldar a direção da organização, criar mudanças e influenciar políticas, estratégias e práticas.
6.
Desenvolvimento Profissional: Cargos importantes geralmente oferecem oportunidades de crescimento e avanço profissional. Eles fornecem aos indivíduos a oportunidade de desenvolver seus conhecimentos, aprimorar suas habilidades e contribuir em um nível mais elevado dentro da organização.
7.
Remuneração e Benefícios: Posições substantivas normalmente vêm com pacotes de remuneração e benefícios competitivos devido ao nível de responsabilidades e qualificações exigidas.
8.
Oportunidades de longo prazo: Posições importantes geralmente levam a planos de carreira de longo prazo dentro da organização. Os indivíduos nessas funções podem progredir para posições de liderança, funções gerenciais ou posições com maior responsabilidade e influência.
No geral, posições substantivas são fundamentais para as operações, o planejamento estratégico, a tomada de decisões e o alcance de seus objetivos de uma organização. Essas funções exigem conhecimentos especializados e desempenham um papel crucial na definição do sucesso e do impacto da organização.