Determine o tamanho eo escopo do show de talentos . Além de as nacionais , estes eventos vão desde pequenas competições única escola ou organização a cidade mais elaborado ou produções todo o estado . ( Para saber como colocar um conjunto , consulte " Como Organizar um Show de Talentos" sob eHows relacionados . )
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Formar uma comissão de seleção juiz especialmente para eventos de grande porte. Geralmente, os membros da comissão incluem a cadeira do evento e chefe da escola, empresa ou organização que hospeda a competição . Em vez de um comitê de seleção , o show de talentos cadeira ou host recruta os juízes.
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decidir quantos juízes o show de talentos warrants. Um painel de 3-5 juízes é a norma, mas pelo menos tenho dois para evitar favoritismo e aumentar a objetividade. Eventos menores sem juízes são chamados programas de variedades .
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Tire a palavra que você precisa juízes. Idéias incluem recrutamento pessoal pela comissão, um processo de seleção formal e anúncios de local, educação e publicações comerciais adequadas. Por exemplo, se uma escola está patrocinando o evento, colocar um anúncio na revista website , jornal da escola e ex-alunos.
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Avalie cada candidato de acordo com padrões estabelecidos. Os critérios devem incluir a educação , a formação profissional , objetividade e oratória passado, entretenimento e /ou experiência de julgamento. Os melhores juízes são artistas profissionais, palestrantes , técnicos de teatro e professores de artes plásticas .
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Selecionar os candidatos mais qualificados . Escolha um professor de música com um grau e 10 anos de experiência , por exemplo, sobre um músico amador não degreed .
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Variar os membros do painel juiz o show de talentos . Porque a maioria dos eventos contará com uma variedade de atos , os juízes devem ser qualificados para avaliar uma grande variedade de artes cênicas. Um painel de amostra pode incluir uma cantora profissional , professor de comunicação da faculdade e um diretor de teatro.