Estabelecer metas e desempenhos específicos para trabalhar na direção . Se os atores não sei quando eles vão se apresentar e por isso que é importante , eles estarão menos motivados para agir.
2
Planear as viagens que permitem que os atores para realizar fora da cidade natal. Planejando uma viagem para visitar um estado vizinho pode ajudar a incentivar os atores a se preparar com seriedade .
3
Digite o grupo em concursos. Se os atores sabem que vão ser julgados e competindo com outros grupos , que irá aumentar as chances de eles tentando executar em um nível elevado .
4
Oferecer incentivos para um ator para aprender suas falas . Se ela descobre suas linhas e executa em um nível elevado , oferecem um aumento ou funções adicionais que mostrar suas habilidades. Oferecendo peças individuais adicionais e deixar os atores audição para eles pode ser motivador.
5
Organizar para os atores têm aulas de mestrado e seminários com conhecidos e importantes atores. Ter a oportunidade de trabalhar com profissionais de universidades locais ou grupos de teatro vai ajudar a motivar e incentivar um ator para desenvolver seu ofício.
6
Permitir que os atores a oportunidade de votar sobre o que os musicais serão selecionados para a próximo ano o desempenho. Se os atores sentem que têm uma palavra a dizer na direção do grupo, cada ator estará mais inclinado a trabalhar em direção a objetivos comuns.
7
Incentive os artistas para participar de acampamentos de verão em que eles podem aprender técnicas de interpretação adicionais. Se o seu grupo pode pagar, oferecer para fornecer alguns atores com bolsas de estudo ou uma taxa reduzida para participar do acampamento .