Juiz quanto controle a empresa tem sobre a maneira de trabalhar . Se você é trabalhador por conta própria , as pessoas que contratam você são clientes , com digamos limitado sobre o seu vestido , horas de trabalho e métodos. Se você é um empregado , que estabelecem as regras .
2
Siga o dinheiro . Se a empresa lhe paga um salário, é dono de todos os seus equipamentos e reembolsa-lo para as despesas, esses são sinais de que seu estado é " empregado ". Se o equipamento é seu e você é pago pelo trabalho, você é mais provável trabalhadores independentes.
3
Veja se o seu trabalho está em aberto e poderia continuar indefinidamente. Freelancers assumir tarefas específicas , geralmente com prazos e, muitas vezes sob contrato.
4
Analise o seu trabalho com base em todos os três padrões e decidir sobre o seu status. Não há uma regra que determina conclusivamente se você for self-employed então você tem que considerar todos os aspectos de seu trabalho
5
formulário IRS completa SS -8. ; Se você ainda não tem certeza , e pedir ao governo para decidir. Pode levar vários meses para ouvir de volta , mas o IRS vai lhe dar a decisão definitiva sobre qual categoria você cair.